招教驻马店招聘中小学教师91名

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参加公考,当然要   计划招聘91名。

  (一)高中、职教中心、进修学校教师30名。

  1、确山县第一高级中学9名。

  2、确山县第二高级中学2名。

  3、教师进修学校教师7名。

  4、职业教育教师12名(县职业教育中心)。

  (二)乡镇初中教师23名。

  1、普会寺初中2名。

  2、双河初中3名。

  3、新安店初中1名。

  4、顺山店初中2名。

  5、竹沟初中2名。

  6、刘店初中2名。

  7、杨店初中2名。

  8、留庄二中1名。

  9、任店一中4名。

  10、任店二中2名。

  11、李新店初中2名。

  (三)乡镇小学及幼儿教师35名。

  1、留庄中心校下属幼儿班1名。

  2、任店中心校下属幼儿班6名。

  3、李新店中心校下属小学3名。

  4、双河中心校(双河教学区)下属小学3名。

  5、双河中心校(杨店教学区)下属小学2名。

  6、竹沟中心校下属小学4名、幼儿班1名。

  7、瓦岗中心校下属幼儿班6名。

  8、石滚河中心校下属幼儿班7名。

  9、普会寺中心校下属幼儿班1名。

  10、朗陵中心校下属幼儿班1名。

  (四)县直幼儿教育教师3名(县直幼儿园)。

  各岗位招聘名额与通过资格审查的人数之比不得低于1:3,否则,招聘名额按比例核减直至取消该岗位招聘计划。

招聘对象

  全国普通全日制本科及以上应往届未正式就业毕业生(报考县直幼儿园及乡镇幼儿班岗位的考生可以放宽到普通全日制专科应往届未正式就业毕业生)。

报考资格条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵纪守法,品行端正;

  3、年龄要求28周岁以下(年5月1日以后出生),研究生学历放宽到30周岁以下(年5月1日以后出生);

  4、具有岗位所需的专业和学历层次;

  5、具有适合岗位要求的身体条件;

  6、具有岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形之一的不得报考

  1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

  (三)各岗位学科资格要求

  1、报考高中教师、职业教育教师、进修学校教师岗位的,要求为普通全日制高等院校统招本科及以上学历,除职业教育专业课教师外须持有与招聘专业一致或相近的高中或中等职业学校教师及以上层次教师资格证书,报考职教中心专业课教师暂未获得教师资格证者,录用后两年内必须依法取得相应专业的高中或中等职业学校教师资格证书,否则予以辞退。

  2、报考乡镇初级中学教师岗位的,要求为普通全日制本科及以上学历,报考专业与所学专业一致或相近,须持有初中及以上层次与招聘专业相对应的教师资格证书。

  3、报考乡镇小学教师岗位的,要求为普通全日制本科及以上学历,须持有小学教师及以上层次教师资格证书。

  4、报考县直幼儿园教师岗位的,要求为普通全日制幼儿师范类(学前教育)专科及以上学历,须持有幼儿园教师资格证书。

  5、报考乡镇幼儿班教师岗位的,要求为普通全日制专科及以上学历,须持有幼儿园教师或小学教师及以上层次教师资格证书。

报名与资格审查

  本次报考采取网上报名的方式进行。

  1、报名时间:年5月22日8:00—年5月26日18:00。

  2、报名网址:   3、应聘人员登录报名网站,按要求填写、提交个人相关信息资料,并上传本人照片(要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小KB以下;⑤照片大小宽约像素,高约像素;⑥必须能反映本人特征,否则将无法通过审查),每人限报一个岗位。报名资料提交接收后,将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证和成绩查询等事项的重要依据,必须妥善保管。提交报名申请时技术—。

  4、报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受人员,可于提交报名申请1日后登录报名网站,查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

  5、网上缴费。通过报考资格审核的人员,于年5月23日8:00至5月27日18:00期间通过以下网址登录:   6、网上打印报名表。缴费完成后,考生须自行用A4纸打印《确山县年公开招聘中小学教师报名表》一式两份,以备面试资格审查时使用。

  7、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员,请   8、请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

  本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效,否则取消其考试、聘用资格。

考试的方式和内容

  采取笔试、面试相结合的方式,统一命题、统一评分标准,全权委托专门考试机构或高等院校承担。

  1、笔试内容

  按报考学校分两个层次考公共基础知识(教育学、心理学、教育法规、教材教法),即:中学层次、小学层次(含小学、县直幼儿园及乡镇幼儿班)。笔试成绩满分分。

  2、面试

  (1)根据笔试成绩,面试人员按与拟招聘人数2:1的比例从高分到低分依次确定,出现空缺依次递补。进入面试人员凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件和《确山县年公开招聘中小学教师报名表》,领取面试通知单(尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函)。

  (2)面试采用讲微型课形式,面试成绩满分分。方案另行制定,时间另行通知。

  (3)考试总成绩计算方法:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留两位小数。

体检与考察

  体检人员分岗位,按与拟招聘人数1:1的比例从高分到低分依次确定。体检不合格或弃权出现空缺时,按岗位成绩依次递补。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔〕19号)和《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(年修订试行)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

  根据体检结果,按与招聘人数1:1的比例确定为考察对象。考察的重点了解应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等,同时对应聘人员资格条件进行复查。考察由招聘办统一安排,用人单位主管部门负责实施。在考察及以后环节发现问题取消资格,出现空缺不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。

公示聘用

  根据体检结果及档案材料审查结果,确定并公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日,对公示期间反映出来的问题,认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员,按照规定程序办理聘用手续,签订聘用合同,本次招聘的中小学教师最低聘用期限为5年(含试用期),达不到期限者不得调离。

  新招聘人员试用期一年,试用期满考核合格的,按有关规定办理正式入编手续;不合格的,取消聘用。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资待遇,按照国家有关规定执行。

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