年后促就业成为一个挥之不去的热门话题，越来越多的高校毕业生与逐年攀升的失业率让人触目惊心。
国家统计局最新数据显示：年4月16-24岁青年人的失业率达18.2%，明显高于总体6.1%的水平。
在此背景之下国家也是出台各种政策来解决高校毕业生的就业问题。早在年三部委即联合发文，明确指出近3年事业单位招考主要面向应届毕业生进行。年河南省教育厅在关于“河南届高校毕业生就业进展情况”介绍中提到要稳岗拓岗用实招，稳定公务员、事业单位和国有企业招聘规模，指出事业单位招聘不少于4万人。
在此政策的指导下，巩义市率先出招，解决巩义市内高校毕业生就业问题。5月17日郑州商学院就业创业服务平台发布巩义市乡镇（街道）事业单位招聘公告。合计招考30人，全部面向郑州商学院毕业生。招聘人员范围为郑州商学院年普通高等教育应届本科毕业生及择业期内（年、年）未就业的本科毕业生。
巩义市这次拿出来的岗位全部为乡镇事业单位，统一报名，统一进行笔试面试，统一分配至巩义市下辖的20个乡镇及街道办中。除届应届毕业生外，还面向郑州商学院毕业的择业期内未就业的本科毕业生。
本以为巩义乡镇事业单位面向本地高校招聘是一个个例，焦作年各县（市、区）乡镇（街道）事业单位引进高层次和急需人才给了现实一记响亮的耳光，与巩义如出一辙，面向本地高校河南理工大学进行招录。
可能是由于学生的热情似火，5月20日焦作地区又拿出县（市、区）直事业单位岗位面向河南理工大学进行招录，政策不可谓不优厚。
那么社会考生还会有机会吗？
焦作事业单位限定条件的细节我们不得而知，是面向河南理工大学的届应届毕业生进行招录，还是说与巩义乡镇事业单位一样面向届应届毕业生和择业期内未就业的高校毕业生进行招录，还是说面向河南理工大学毕业的应届毕业生和社会考生进行。
这无疑是解决当地高校毕业生就业的一项极佳的政策，但同时损失的确是社会考生公平的考编机会，年近期发布的开封兰考县、鹤壁浚县、洛阳新安县、三门峡人才引进事业单位也并未出现面向固定的当地高校进行的情况，目前来看这只是部分地区的个例。