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体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔〕19号)和《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(年修订试行)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或自动放弃出现空缺的，依据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次递补。
根据体检结果，按与招聘人数1：1的比例确定为考察对象。在考察阶段，因考察不合格出现空缺的不再递补，如出现考生自愿放弃并写出书面申请从该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。考察的重点了解应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察由招聘办统一安排，用人单位主管部门负责实施,在考察及以后环节发现问题取消资格。
七、公示聘用
根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定并公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。公示期内出现空缺不再递补。对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对新聘用教师不按时报到上岗者，取消其聘用资格。
本次招聘的乡镇中小学及幼儿园教师最低聘用期限为5年(含试用期1年)，达不到期限者原则上不得调离。
新招聘人员报到上岗后，按有关规定办理正式入编手续，按照国家有关规定执行相关待遇。
招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网(
本方案由确山县年公开招聘乡镇中小学及幼儿教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1、确山县年公开招聘中小学及幼儿教师岗位表
2、确山县年公开招聘中小学及幼儿教师报名表
3、确山县年公开招聘中小学及幼儿教师健康体温监测登记表及承诺书
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