驻马店网讯（通讯员韩会丽文/图）机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作。做好机构编制人员管理是科学配置人力资源，优化队伍结构，提高人才队伍管理水平的不二法门。今年以来，为有效管理和规范人员进出，建设服务型机关，促进机构编制管理工作法制化、规范化、制度化，确山县委编办在工作中实行“四个坚持”全方位做好机构编制人员管理工作。不断强化机关建设，努力提高机构编制工作整体水平，主要在服务意识、业务水平、规范管理三方面求突破，使的轨道。
坚持严控机构编制总量，确保人员管理“深度”。在坚持党管机构编制的原则基础上，县委编办坚决执行《中国共产党机构编制条例》，严格遵守机构编制相关法规及政策，严格规范人员编制管理。其中，严控总量是重中之重。严控机构编制总量大盘，禁踩超编进人红线。必须动态调节编制合理配置，确保各部门协同高效，编尽其用，人尽其责；必须施行“凡进人必核编”，确保人员总量在编制总量范围内，切实把控进人关口；必须杜绝超编进人现象，定期核查各单位空编数量，严禁违规进人。
坚持规范人员管理办理流程，确保人员管理“速度”。首先，定期将《机关事业单位进人（含县内、县外）流程图》、《关于**同志等列减编的请示》模板、《人员信息表》等文件发放至全县各机关事业单位，确保不同类型列减编业务有据可依，规范人员管理办理流程，提高人员列减编管理效率。其次，坚持集中统一管理，利用“互联网＋”模式，搭建