年驻马店确山县招聘中小学教师名实行人事代理工作方案
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省人才流动条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)，结合我县教育教学工作需要，决定从未正式就业的毕业生中招聘高中教师名，初中教师名，乡镇小学教师名，实行人事代理。为做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘计划
计划招聘名
(一)高中教师名
1、确山县第一高级中学47名
2、确山县第二高级中学50名
3、尚城亿达高中部20名
(二)初中教师名
1、普会寺初中2名
2、双河初中4名
3、新安店初中12名
4、顺山店初中8名
5、竹沟初中8名
6、刘店初中3名
7、杨店初中4名
8、留庄一中7名
9、留庄二中7名
10、任店一中5名
11、任店二中7名
12、李新店初中11名
13、石滚河初中8名
14、瓦岗初中4名
15、尚城亿达初中部10名
16、汉泓双语初中部4名
17、博世学校初中部10名
(三)乡镇小学教师名
1、留庄中心学校下属小学37名
2、任店中心学校下属小学39名
3、李新店中心学校下属小学26名
4、双河中心学校(双河教学区)下属小学25名
5、双河中心学校(杨店教学区)下属小学15名
6、竹沟中心学校下属小学18名
7、瓦岗中心学校下属小学15名
8、石滚河中心学校下属小学27名
9、普会寺中心学校下属小学9名
10、刘店中心学校下属小学13名
11、新安店中心学校(新安店教学区)下属小学21名
12、新安店中心学校(顺山店教学区)下属小学23名
13、汉泓双语小学部1名
各岗位招聘名额与通过资格审查的人数之比不得低于1：3，否则，招聘名额按比例核减直至取消该岗位招聘计划。
二、招聘对象
普通全日制本科及以上应往届未正式就业毕业生(报考乡镇小学岗位的考生可以放宽到普通全日制专科应往届未正式就业毕业生)。
三、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、年龄要求30周岁以下(年7月31日以后出生)，其中体、音、美教师年龄放宽至35周岁以下(年7月31日以后出生)。
4、具有岗位所需的专业和学历层次;
5、具有适合岗位要求的身体条件;
6、具有岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)各岗位学科资格要求
1、报考高中教师岗位的，要求为普通全日制师范类专业本科学历和全日制本科考取的研究生学历，报考专业与所学专业一致或相近,须持有与招聘专业一致或相近的高中及以上层次教师资格证书。
2、报考初级中学教师岗位的，要求为普通全日制本科及以上学历，报考专业与所学专业一致或相近，须持有初中及以上层次与招聘专业相对应的教师资格证书。
3、报考乡镇小学教师岗位的，要求为普通全日制专科及以上学历，报考专业与所学专业一致或相近，须持有小学教师及以上层次与招聘专业相对应的教师资格证书。
四、报名与资格审查
本次报考采取网上报名的方式进行。
1、报名时间：年8月7日8：00—年8月9日18：00。
2、报名网址： 3、应聘人员登录报名网址，进入“网上报名”系统，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①蓝色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小KB以下;⑤照片大小宽约像素，高约像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。提交报名申请时技术—。
4、报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
5、网上缴费。通过报考资格审核的人员，于年8月8日8:00至8月10日18:00期间通过登录原报名网址，进入“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳30元考务费，未按期缴费的视为自动放弃。
6、网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行在驻马店人才信息网用A4纸打印《确山县年公开招聘中小学教师实行人事代理报名表》一式两份，以备面试资格审查时使用。
7、网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于年8月15日8：00至年8月16日18：00，登录原报名网址，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印笔试准考证者，视为自动放弃。
8、请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。
五、考试的方式和内容
考试采取笔试、面试相结合的方式。全权委托专门考试机构或高等院校承担。对报考高中教师岗位的全日制本科考取的研究生学历考生，不再进行笔试，直接参加面试。
1、笔试内容
按报考学校分两个层次考教育公共基础知识(教育学、心理学、教育法规、教材教法)，即：中学层次、小学层次。笔试成绩满分分。
2、面试
(1)根据笔试成绩，按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，出现空缺依次递补。进入面试人员(含直接参加面试考生)凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件和《确山县年公开招聘中小学教师实行人事代理报名表》，领取面试通知单。
(2)面试采用讲微型课形式，面试成绩满分分。方案另行制定，时间另行通知。
3、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。只参加面试考生，面试成绩即为考试总成绩。
总成绩保留三位小数。
4、招聘岗位数末位成绩并列的，以面试成绩为准;面试成绩如再并列，最后以笔试成绩为准。
六、体检与考察
体检人员分岗位，按与拟招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定。体检不合格或弃权出现空缺时，按岗位成绩依次递补。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔〕19号)和《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(年修订试行)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
根据体检结果，按与拟招聘人数1：1的比例确定为考察对象。考察的重点了解应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察由招聘办统一安排，用人单位主管部门负责实施。在考察及以后环节发现问题取消资格，出现空缺不再递补。
七、公示聘用
根据体检结果及档案材料审查结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，对公示期间反映出来的问题，认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限1年。
新招聘人员实行编外人事代理，县财政按人社部门核定的工资标准核发工资，享受同级公办教师工资福利待遇。参加正常年度考核和绩效考核，正常办理工资晋升手续，有评先表优资格，评聘专业技术职务不受结构比例或指标控制。在乡镇工作的人员享受乡镇工作补贴和农村教师补贴。办理社会保险，社会保险金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)单位缴纳部分由县财政统一缴纳，个人缴纳部分由县财政部门代扣。
招聘相关信息对社会公开，考生可登录驻马店人才信息网( 本方案由确山县年公开招聘中小学教师实行人事代理工作领导小组办公室负责解释。
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