去年,确山县人社局积极实施就业优先和人才强县战略,逐渐完善统筹城乡社会保障体系,不断深化人事制度和工资福利制度改革,积极促进劳动关系和谐发展,大力推进优化营商环境工作,各项工作均取得了显著成效。全县城镇新增就业人,失业人员再就业人,就业困难人员实现就业人,农村劳动力就业技能培训人,补贴性技能培训人次,新增农村劳动力转移人,新增高技能人才人,就业见习人,均超额完成市局下达的目标任务。13个镇办劳动仲裁调解中心全部建设完成。
聚焦“稳就业”切实守好民生底线
就业招聘服务全面优化。落实招工服务工作专班制度,积极开辟“市场化招工”模式,发挥“互联网+”就业效应,把“线上”招聘作为招工应聘的重要阵地,线上线下共有多家企业提供管理、财务等80多个工种近万个工作岗位。
创业示范效应全面显现。建立省市县级农民工返乡创业示范园区5个。依托乡村特色优势资源,发展壮大乡村特色产业,鼓励发展家庭农场、专业合作社。新增返乡创业人员人,创办各类市场经营主体家,累计带动人就业。
聚焦“保基本”健全社会保障体系
社会保障网络不断健全。全县城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险参保分别达到5.2万人、30.6万人、3.28万人、3.24万人,征缴各类社保费3.07亿元,待遇支出6.58亿元,发放社保卡近54万张。
养老保险待遇不断提高。切实做好1.47万名企事业退休人员基础养老金调整工作,累计补发调整资金万元。
失业保险保障水平不断提升。发挥失业保险保生活、稳就业、助力经济社会发展的作用,兜牢民生底线,为人次发放失业保险金77.11万元,人次发放失业补助金.74万元。
基金监管不断强化。健全和完善基金安全长效机制,集中开展社保基金管理问题专项整治工作,对养老金发放、基金财务管理等10个方面45项问题进行全面自查,对自查问题进行梳理和整改,追回重复领取、死亡冒领养老金3.39万元,对连续两年未进行资格认证的人停发养老待遇。
聚焦“强供给”提升人才引育水平
大力开展人才引进工作。组织参加第四届中国河南招才引智创新发展大会,设立4个展位62个岗位,发布人才需求人;在大会网络平台注册余家企事业单位,发布岗位需求个。年以来,我县公开招聘各类人才近人。
激发人才活力。驻马店恒久机械制造有限公司成功入围第八批河南省博士后创新实践基地,同时也成为确山县获批的首个博士后创新实践基地。持续推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度,省厅事业处对我县事业单位管理岗位职员等级晋升工作给予高度评价。
扎实开展职称评审工作。年度正高级职称评审通过12人;副高级职称评审通过人;中级职称评审通过人;初级职称评审通过人。
认真做好工资晋升工作。为全县人办理事业单位晋升薪级和机关工勤人员正常晋档工作,完成全县人机关工勤、事业工资年报和5人离退休人员工资年报工作;完成全县人乡镇补贴审批工作。
做好档案转移接续工作。接收学生档案卷,转出档案卷;整理装订人事档案卷。
认真开展事业单位考核、设岗等工作。完成个事业单位人年度考核工作;按照行业比例对44个主管单位所属的个事业单位重新进行岗位设置;完成全县事业余人转岗、聘任、岗位晋升等工作。
聚焦“促和谐”稳妥化解劳资矛盾
依法处理劳动人事争议。年接到各类劳动人事争议案件96件,现已审结92件,其中调解65件,调解率达到70%,涉案金额万元。
全力抓好根治欠薪工作。推广应用农民工工资支付监管系统,13个工程项目人登记入库。共受理案件起,立案1起,移送公安1起,共为名劳动者追回工资.04万元,结案率%。处理违规收取押金案件1起,退回农民工押金元。
扎实开展“万人助万企”活动。实地走访企业17家,汇总企业6个诉求。承办省市县“万人助万企”指挥部交办件13件,销号13件,圆满解决企业反映的涉及我局问题。
全力做好“四大活动”。结合“万人助万企”活动积极开展“大走访、大调研、大排查、大化解”活动,圆满解决涉及我局的13个信访件,确保社会和谐稳定。
聚焦“优服务”锻造人社铁军队伍
大力推进简政放权。依托河南政务服务网发布政务服务事项项,实行告知承诺制1项,实现一张身份证办理人社重点民生业务39项。行政许可办理时限压缩96%。开展“人社服务快办行动”,推进10个关联事项“打包办”、25个高频事项“提速办”、所有事项“简便办”、社银合作“就近办”。
积极推进政务公开。在县政府门户网站上主动公开政府信息条。确山人社